| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníPokročilé techniky v HTML5 a CSS3 - HelpMark - školení SEO, internetový marketing, webdesign Během tohoto kurzu vybrousíte své základní znalosti HTML a CSS, abyste po jeho skončení sami dokázali vytvořit web za použití nejmodernějších technik, které se zde naučíte. Zjistíte, že dnešní HTML5 a CSS3 toho umí o hodně víc, než jste byli zvyklí u jejich předchůdců. ^ PRUZKUMY SPOKOJENOSTI ZAMESTNANCU A METODY JEJICH VYHODNO KOMENTÁŘE KE KURZUViz také následující kurzy :
|
PRŮZKUMY SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ
a metody jejich vyhodnocování |
| ---(zatím žádný dotaz)--- -x- Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz -x-
Tento kurz již byl smazán Zpět ke kurzu | PRŮZKUMY SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ a metody jejich vyhodnocováníMotto: : : „Vysoce-výkonné společnosti by se měly snažit vytvořit skvělé místo pro skvělé lidi, aby dělali skvělou práci.“ Marilyn Carlson, CEO of Carlson Companies Určeno pro manažery, personalisty, HR specialisty a ostatní pracovníky odpovědné za realizaci průzkumu spokojenosti zaměstnanců. Cíl: Na konci workshopu si budou účastníci uvědomovat přínosy z realizace průzkumu spokojenosti zaměstnanců a budou znát všechny kroky, které musí udělat, aby byl průzkum spokojenosti úspěšný. Přínosy z průzkumu spokojenosti: * Zvýšení informovanosti, motivace, spokojenosti a loajality zaměstnanců, jako základních předpokladů pro úspěch podniku * Získání zpětné vazby od zaměstnanců na firemní strategii a probíhající změny * Příležitost reagovat a přijmout opatření ke konkrétním zjištěním Obsah: * Průzkum spokojenosti v systému strategického řízení a rozvoje lidských zdrojů – analýza přínosů a ztrát z realizace průzkumu * Klíčové faktory ovlivňující angažovanost zaměstnanců * Index spokojenosti a Image index * Role vedení organizace a HR při přípravě a realizaci průzkumu * Výběr realizátora průzkumu – interní vs. externí (výhody a nevýhody) * Nastavení cílů a výstupů průzkumu * Návratnost * Výběr cílových skupin pro statistické zpracování dat – organizační struktura – pracovní zařazení – věk, doba v zaměstnání, pohlaví * Určení rozsahu a metody průzkumu – dotazníková – rozhovory, řízené diskuze * Časový plán průzkumu * Komunikační plán průzkumu * Komunikace podle modelu sociálních potřeb SCARF * Mítinky vedení se zaměstnanci, porada vedení organizace, provozní porady, nástěnky * Výběr otázek * Výběr hodnotících škál a statistické ukazatele * Sběr dat – online, papír * Vyhodnocení dat – závěrečná zpráva * Software * Interpretace výsledků * Definice doporučení * Prezentování výsledků vedení a zaměstnancům * Benchmarking v oblasti spokojenosti zaměstnanců – interní (každoroční průzkum), externí zdroje * Reagování managementu na výsledky průzkumu – návrh, implementace a kontrola akčních plánů * Ochrana dat a důvody pro zajištění anonymity Metody výuky : Workshop je veden interaktivním způsobem, lektorem s praktickými zkušenostmi. ... Zpět ke kurzu  PRŮZKUMY SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ
a metody jejich vyhodnocování STUDIO WPo každém kurzu účastníci školení obdrží osvědčení o absolvování kurzu .* Pořádáme kurzy pro vzdělávání dospělých v oblastech: manažerské, komunikační a obchodní dovednosti, rozvoj osobnosti, kurzy pro asistentky, obchodní a pracovní právo, personalistika, mzdové a finanční účetnictví, daně. STUDIO W Nové kurzy a školení od této školící firmy (RSS) |
